各会计师事务所：
为贯彻落实财政部《关于加强新时代注册会计师行业人才工作的指导意见》，强化行业高质量发展的基础支撑，根据《北京注册会计师资产评估行业高端人才培养管理暂行办法》，我会决定启动第一期行业青年英才选拔培养工作。现将有关事项通知如下：
一、培养目标
建立健全北京地区注册会计师高端人才培养体系，加强行业高端人才梯队建设，重视青年注册会计师的培养和使用，聚焦“政治型、职业型、专业型、复合型、国际型”人才标准，通过实施行业青年英才培养项目，培养造就一批综合素质优秀、专业技能娴熟、视野开阔、具有创新精神的青年注册会计师人才，为推动行业高质量发展、更好服务国家建设提供人才支撑。
二、报名条件
（一）诚实守信，自觉遵守中华人民共和国法律法规，最近五年内未因执业活动违法违纪受过行政处罚、行业惩戒和党纪处分；
（二）注册成为协会执业会员，且在行业内专职执业5年及以上；
（三）具有大学本科（含）以上学历；
（四）担任会计师事务所经理（或同等级别）及以下职务，年龄在35周岁（含）以下；
（五）学员及其所在会计师事务所履行协会章程义务；
（六）身体健康，热爱注册会计师行业，愿意长期从事注册会计师工作。
三、选拔程序
（一）申报
符合条件人员按要求填写《北京注册会计师协会第一期行业青年英才报名表》（见附件2）和《北京注册会计师协会第一期行业青年英才报名汇总表》（见附件3），同时持加盖所在单位公章的纸质版报名表及报名汇总表、身份证、注册会计师执业会员证书、毕业证书原件及复印件，于4月15日前报送我会考试培训部进行资格审核，并将报名表及报名人员汇总表电子版（WORD格式）发送至caoxinyi@bicpa.org.cn。
以截至2023年12月31日在我会注册的注册会计师人数为基准，会计师事务所注册会计师人数为100名以上的，报名人数不超过5人；51-100名的，报名人数不超过3人；50名以下的，报名人数为1人。
（二）选拔笔试
申报者资格审核通过后，参加现场笔试。笔试采用闭卷方式，考试内容主要包括党的二十大精神、注册会计师法、诚信建设纲要、职业道德守则、会计准则、审计准则、税法、审计实务和相关法规。笔试具体时间和地点另行通知。
（三）选拔面试
笔试结束后，按笔试成绩从高到低，按照不超过1:1.5的比例确定面试人员名单，并通知考生本人。面试具体时间和地点另行通知。
（四）确定培养人选
笔试和面试分别占总成绩的60%和40%。面试结束后，根据笔试和面试两项成绩合计，按照择优录取的原则确定拟入选学员名单，并在北京注协网站公示，期满无异议后，书面通知入选者本人和所在单位。
第一期行业青年英才培养项目学员人数不超过60人。
四、培养总体安排
本培养项目委托北京国家会计学院承办，培养周期为3年（2024-2026年），3年累计安排集中培训时间不少于40天。2024年6月和10月开展两期集中培训，每期集中培训7天。培养实行集中培训与跟踪管理相结合，课堂教学与应用研究相结合的培养方式，坚持严以治学，通过结业考核后准予毕业，由北京国家会计学院和北京注册会计师协会联合授予“北京地区注册会计师行业青年英才”称号，并颁发毕业证书。
五、培养费用
选拔和培养费用，以及集中培训期间食宿费用由我会承担，往返交通费用由学员自理。
六、其他事项
（一）青年英才学员结业后，我会将对其进行动态跟踪管理，积极创造条件加大持续培养和使用力度。对符合条件的青年英才在参加专家型管理人才班学员选拔时给予优先考虑，建立青年英才与专家型管理人才对接机制。引导青年英才参加协会建设和行业发展相关活动，积极发挥青年英才的示范引领作用。
（二）各会计师事务所要增强人才队伍建设的责任感和使命感，高度重视和关心青年注册会计师的成长成才，积极动员符合条件、有培养前途的优秀青年注册会计师参加选拔，并提供必要的支持和帮助。
联系人：曹馨艺
联系电话：88221082
附件：1.北京注册会计师资产评估行业高端人才培养管理暂行办法
2.北京注册会计师协会第一期行业青年英才报名表
3.北京注册会计师协会第一期行业青年英才报名汇总表
北京注册会计师协会
2024年3月8日
附件1 北京注册会计师资产评估行业高端人才培养管理暂行办法.docx
